El trabajo en remoto permite a muchos profesionales internacionales vivir en España mientras mantienen su actividad profesional vinculada a empresas, clientes o negocios situados en otros países.
Sin embargo, esa flexibilidad también genera implicaciones legales, fiscales y de cumplimiento que deben valorarse antes del traslado o durante las primeras fases de establecimiento en España.
Asesoramos a trabajadores en remoto, profesionales digitales, consultores, fundadores y empleados internacionales sobre cómo estructurar legalmente su actividad desde España.
Esto incluye opciones de residencia, visados para nómadas digitales, posición fiscal, condición de empleado o profesional independiente, Seguridad Social y cumplimiento legal a largo plazo.
Una visión legal completa del trabajo en remoto desde España, incluyendo residencia, fiscalidad, Seguridad Social y situación profesional.
Asesoramiento adaptado al modelo de trabajo del cliente, ya actúe como empleado/a, empresario/a, consultor, fundador o titular de una actividad empresarial.
Identificación temprana de riesgos legales y fiscales, antes del traslado, de la solicitud de residencia o del establecimiento a largo plazo en España.
Coordinación entre residencia y planificación legal más amplia, para que la vía elegida encaje con los objetivos personales y profesionales del cliente.
Orientación práctica para estructuras de trabajo transfronterizas, cuando los ingresos, clientes, empleadores o sociedades se mantienen fuera de España.
Trabajar desde España puede parecer sencillo, pero no siempre lo es desde el punto de vista legal, fiscal y administrativo.
Ayudamos a profesionales internacionales a valorar las implicaciones de vivir en España mientras trabajan para empresas, clientes o negocios situados en otros países, anticipando posibles efectos sobre su residencia, fiscalidad, Seguridad Social y situación profesional.
